Contexte
Dans un contexte de mutations profondes et d’aspirations nouvelles de la part des agriculteurs, il devient souvent nécessaire d’employer de la main-d’œuvre pour faire face.
Piloter cette main-d’œuvre ajoute d’autres responsabilités et demande des savoir-faire différents pour le chef d’exploitation.
Déléguer donc « faire faire » nécessite une nouvelle posture.
Ce que vous apprendrez
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Connaitre les différents types de management, les besoins fondamentaux, la pyramide de motivation, les différents rôles du manager. -
Gérer les relations au travers des enjeux et constat, schéma de la relation et outils, la relation dans la durée.
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Connaitre les qualités d’un Manager accompli avec les feedbacks, les entretiens individuels, la naissance et la gestion des conflits.
Public et pré-requis
- Aucun pré-requis pour cette formation
- Formation à destination des agriculteurs employeurs ou futurs employeurs
Le plus de la formation
Objectifs de la formation
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Connaître le rôle de « Manager » de ressources humaines.
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Intégrer les facettes du management au quotidien pour développer le niveau d’autonomie du salarié et pérenniser la relation de travail.
A propos du formateur
Dominique
Témoignages
Moyens pédagogiques
Apports théoriques, diaporama, partages d’expériences et échanges entre les participants.
Vos questions
Les chefs d’exploitation peuvent bénéficier du financement Vivéa s’ils sont à jour au regard de la contribution formation professionnelle continue auprès de la MSA. Ils peuvent également bénéficier de crédit d’impôt et du service de remplacement.
Les salariés peuvent bénéficier de financements OCAPIAT dans le cadre du dispositif Boost Compétences.
Oui, nous pouvons organiser nos formations au sein de votre exploitation si vous le souhaitez pour un partage d’expérience entre pairs.
Vous pouvez vous inscrire jusqu’à 7 jours avant le début de la formation.